Leadership

Leadership und High Performance Seminare

Seminarangebot zu den Themen:
Leadership - High Performance - Persönliche Performance - Führungsstil im 21. Jahrhundert


Führungsstil des 21. Jahrhunderts (oder der Zukunft) erfordert die Fähigkeit, ein Arbeitsumfeld zu erschaffen, welches die Arbeitnehmer zu individuellen und kollektiven Höchstleistungen animiert.

Ausgangspunkt eines solchen Prozesses ist das fundamentale Verstehen von „Empowerment“ in Bezug auf Höchstleistungen des Arbeitnehmers. Ein kritischer Punkt auf dem Weg zu High-Performance ist die Frage: Wie kann ich die Leistungskapazität meiner Angestellten hinsichtlich einer kollaborativen Zusammenarbeit im Team, unter Berücksichtigung von Qualität, Anpassung, Tempo und Kreativität fördern. Um effektiv zu führen erfordert es außerdem die Fähigkeit, eine „einschließende“ Umgebung zu schaffen, in der alle Angestellten die gleichen Chancen für ihren persönlichen Erfolg erfahren.

Erreichen Sie Ihren persönlichen Durchbruch
Persönliches Empowerment – Entdecken und nutzen Sie Ihre Stärken
Selbst-Management – Prioritäten setzen und Erfolg haben
Erfolg – Eine Sache der Einstellung



Erfolg durch persönliches Wachstum hat sich zu einem Hauptthema im Business entwickelt.

Speziell für dieses Wachstum bietet Ihnen Ulla Knoll diverse Seminare für Management und Mitarbeiter an.

Die Teilnehmer lernen effektiv und positiv mit Situationen umzugehen, die sie bisher als Erfolgsbarrieren erlebt haben, wie z.B. Motivation, Selbstwert, Geschlecht, usw..

Unsere Seminare fördern Lösungen, die die Teilnehmer in die Lage versetzen motiviert ihr volles berufliches Potential zu erreichen, indem sie eine Einstellung zum Erfolg annehmen.
Ein Ergebnis des Seminars ist es, den Teilnehmern die notwendigen Informationen und Fähigkeiten zu vermitteln die Probleme, die bisher die Realisation von Teamwork und das Erreichen ihrer Ziele verhinderten, zu überwinden.


Seminar zum Thema Leadership

Führen und Managen in schwierigen Zeiten

Dieser „wirklichkeitsnahe“ Workshop fokussiert auf den zwei hauptsächlichen Führungsstil-Fähigkeiten, die essentiell sind um Ihr Unternehmen durch das fortdauernde „white-water“ Business des 21.ten Jahrhunderts zu führen: kreative Anpassung und das menschliche Potential wirksam einzusetzen.
Kreative Anpassung ist der Prozess von voraussehen, annehmen und eigeninitiativem Annehmen jeglicher Veränderung die notwendig ist, um außergewöhnliche Performance im zukünftigen betrieblichen Umfeld zu erreichen.
Das menschliche Potential wirksam einzusetzen bezeichnet den Prozeß sich das Wissen, die Intelligenz und die Kreativität der Angestellten im Hinblick auf künftige Unternehmensziele zunutze zu machen.

Anstatt Veränderung zu „managen“ stellt dieses Seminar die Teilnehmer darauf ein, Veränderung vorauszuahnen und im Zusammenspiel mit der Unternehmenskultur und Unternehmensdarstellung in Einklang zu bringen. Ein fundamentales Ziel dieses leistungsfähigen Lernprozesses ist es, die Teilnehmer dabei zu unterstützen eine Einstellung zu erreichen, die davon ausgeht, dass Veränderung nicht nur eine Notwendigkeit für Wohlstand und das Überleben in der Businesswelt ist, sondern auch ein Auslöser für Kreativität, Veränderung und persönliches Wohlbefinden. Das Seminar bietet persönliche Erfahrungen die den Teilnehmern zeigen, dass die Konsequenzen die wir gewöhnlich fürchten unbegründet und sehr oft selbst begrenzend sind. In Team-Aufgaben lernen die Teilnehmer wie sie mit organisatorischem Geschick und Strategie das Unternehmen in die gewünschte Zukunft führen. Die allgemeinen Ziele des Seminars sind:

1. Zu zeigen, dass kreative Anpassung die kraftvollste Antwort auf die sich rasant verändernde Geschäftswelt des 21.ten Jahrhunderts ist.

2. Lernerfahrungen zu bieten, deren Ziel eine Einstellung kreativer Anpassung ist.

3. Zu lernen wie man Andere darin unterstützt herausfordernde persönliche sowie Veränderungen im Umfeld anzunehmen; auch wenn sie eine Umstellung in der Einstellung erfordern.

4. Zu lernen, als Führungsteam in einer Art und Weise zu arbeiten, dass das Wissen, die Intelligenz und die Kreativität des Unternehmens eingesetzt werden um die gewünschte Zukunft zu erschaffen.


High Performance - 4 Schritte zum Erfolg

Erfolg durch persönliches Wachstum hat sich zu einem Hauptthema im Business entwickelt. IVR bietet ein Tagesseminar (mit Outdoor-Modul 1,5 Tage) für Management und Mitarbeiter an. Die Teilnehmer lernen effektiv und positiv mit Situationen umzugehen, die sie bisher als Erfolgsbarrieren erlebt haben; wie z.B. Motivation, Selbstwert, Geschlecht, usw.

Das Seminar fördert Lösungen, die die Teilnehmer in die Lage versetzen motiviert ihr volles berufliches Potential zu erreichen, indem sie eine Einstellung zum Erfolg annehmen.

Ein Ergebnis des Seminars ist es, den Teilnehmern die notwendigen Informationen und Fähigkeiten zu vermitteln die Probleme, die bisher die Realisation von Teamwork und das Erreichen ihrer Ziele verhinderten, zu überwinden.

Aus dem Inhalt:

1. Erreichen Sie Ihren persönlichen Durchbruch

2. Persönliches Empowerment – Nutzen Sie Ihre Stärken

3. Selbst-Management – Prioritäten setzen, um Erfolg zu haben

4. Erfolg – Eine Sache der Einstellung


Persönliche Performance

Das Tempo der Anforderungen in Beruf und Arbeitsplatz nimmt weiterhin zu.
Es wird erwartet, dass der Arbeiter/Angestellte in seiner Pflichterfüllung „mehr befähigt“ wird. Da Empowerment die Fähigkeit zur Leistung ist, wird vorausgesetzt, dass Arbeiter/Angestellte planen, priorisieren, fokussieren und ihre Aufgaben unter der geringsten Aufsicht oder Management erledigen. Das versteht man unter Self-Management.

Dieses Seminar wird die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten liefern, die notwendig sind Ihre persönliche Leistung zu maximieren. Es beinhaltet in höchstem Maße erfahrungsorientiertes Lernen durch die Teilnahme an Einzel-, Team-, und Gruppen-Aufgaben. Die Aufgaben beabsichtigen nicht nur eine Veränderung Ihres Verhaltens sondern auch Ihrer Einstellung bezüglich persönlicher Verantwortung und Verantwortungsbewusstsein.

Das Seminar endet mit Ihrem einzigartigen Leistungs-Plan, der Ihnen hilft, Ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen.

Das Ziel dieses Seminars ist es folgende Fähigkeiten zu lernen:

- Persönliches Empowerment
- Self-Management
- Ausgeprägte Kreativität
- Geschäftliche Verbindungen ausbauen


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